O atual momento do país provoca uma sensação geral de insegurança em relação à vida profissional. Para um líder, isso não é diferente, pois ele também está sob pressão e ainda precisa “segurar as pontas”.

Este é o momento para os gestores usarem a inteligência emocional para incentivar e motivar ainda mais a equipe. As americanas Coca-Cola e Hallmark são exemplos reais de êxito obtido a partir do fortalecimento dessa competência. Elas tiveram, respectivamente, 15% e 25% de melhora na produtividade depois de terem recebido treinamento focado em inteligência emocional.

Em artigo, Lisa Curtis, fundadora e CEO da Kuli Kuli, mostra que quedas e falhas fazem parte da vida de todo empreendedor. E isso não é necessariamente ruim.

O ano passado me ensinou muito sobre fracasso. Ao que tudo indica, foi um ano de sucesso. Meu negócio cresceu do zero para 200 lojas, nós aparecemos múltiplas vezes em rede nacional de TV e levantamos 500.000 dólares em investimento. Ao mesmo tempo, não existe um só dia em que não sou rejeitada por todos — desde clientes em potencial até fregueses da rede de supermercados.