Para você, amante da leitura, estudioso, pesquisador, ou ainda, que está buscando uma leitura variada para o final de semana, deixo aqui várias dicas, sobre diversos assuntos, que certamente irão contribuir para o seu desenvolvimento, seu crescimento e a expansão do seu conhecimento.
Boa Leitura!
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Qu
al é o nosso recurso mais precioso: o tempo ou o dinheiro? O tempo é um recurso finito, é gasto na medida em que é utilizado, e não podemos voltar atrás para recuperar o tempo que passou. Já o dinheiro é um recurso no qual a perda pode ser posteriormente recuperada. Na verdade, de acordo com Jim Loehr e Tony Schwartz, o que efetivamente é mais valioso em nossa vida não é tempo nem dinheiro, mas sim aenergia. É a energia a nossa moeda fundamental para o elevado desempenho, em todas as áreas de nossas vidas, tanto na vida pessoal quanto na profissional. Será mesmo? Vamos descobrir mergulhando no livro escrito pelos mencionados autores:Envolvimento total: gerenciando energia e não o tempo.
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O Livro A Lei do Triunfo foi escrito por Napoleon Hill que é autor do Best-seller Quem Pensa Enriquece. Nesta obra Hill entrevistou os maiores lideres de sua época no mundo dos negócios, ciência, política e religião devida a solicitação do lendário Andrew Cargenie, que queria descobrir quais eram os denominadores comuns entre todos os maiores homens de sucesso de sua época.
Durante 20 anos, Napoleon Hill pesquisou sobre as milhares de pessoas mais ricas, influentes e poderosas do mundo para poder descobrir o que tinham em comum. Além de estudá-las, o autor também entrevistou pessoalmente centenas delas, incluindo nomes como Thomas Edson, Graham Bell, George Eastman, Henry Ford, John Rockfeller, Theodore Roosevelt e Woodrow Wilson.
O resultado desse trabalho, após ser apresentado a Andrew Carnegie foi transformando em um curso “A Lei do Triunfo” e definido 16 leis de sucesso que podem ajudar as pessoas a transformarem suas vidas.
São elas: O “Master Mind”; Um Objetivo Principal Definido; Confiança em Si Mesmo; O Hábito da Economia; Iniciativa e Liderança; Imaginação; O Entusiasmo; Autocontrole; O Hábito de Fazer Mais do Que a Obrigação.
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O livro conta a história de John Daily, um executivo de sucesso, que estava empregado em uma importante indústria de vidro plano e era gerente-geral, inclusive o mais jovem gerente-geral da história da empresa. John era casado com Rachel, um Psicóloga. Os dois lutaram juntos durante anos para terem um filhos devido a infertilidade de Rachel. Adotaram um bebê recém-nascido e dois anos mais tarde Rachel ficou grávida de uma menina.
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Você sofre por antecipação? Acorda cansado? Não tolera trabalhar com pessoas lentas? Tem dores de cabeça ou muscular? Esquece-se das coisas com facilidade? Se você respondeu “sim” a alguma dessas questões, é bem provável que sofra da Síndrome do Pensamento Acelerado (SPA). Considerada pelo psiquiatra Augusto Cury como o novo mal do século, suplantando a depressão, ela acomete grande parte da população mundial. Neste livro, você entenderá como funciona a mente humana para ser capaz de desacelerar seu pensamento, gerir sua emoção de maneira eficaz e resgatar sua qualidade de vida.
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Liderança não é uma posição, mas uma escolha, uma decisão que se estabelece a partir do momento em que o líder substitui a pergunta: “Que vantagens a liderança pode trazer pra mim?” por “Que vantagens minha liderança pode trazer às pessoas? ou “Qual é a vantagem das pessoas em ter-me como líder?”.
Coração de Líder é um livro dedicado àqueles que são ou desejam tornar-se líderes, não por causa dos benefícios que a liderança lhes pode trazer, mas pela possibilidade de influenciar e desenvolver pessoas através de suas atitudes e exemplo.
O líder que age com o Coração de Líder se torna o “número um” colocando as pessoas em primeiro lugar; é um líder que conhece e acredita no potencial das pessoas, que reconhece o seu papel no desenvolvimento delas, e que cria um ambiente de aprendizado contínuo, fazendo com que a valorização e o crescimento do capital humano saia da abstração para a prática, estabelecendo assim a verdadeira sustentabilidade nas organizações.
Coração de Líder não busca apenas ampliar a consciência e o conhecimento dos leitores sobre liderança, mas inspirá-los a fazer o melhor para as pessoas e para as organizações. Por meio de reflexões, parábolas, metáforas e muito conteúdo, o leitor é transportado para uma dimensão de leitura que lhes toca tanto a razão como o coração.
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Com a clareza de um professor e a paixão de um fervoroso treinador executivo, Maxwell irá conduzi-lo através dos princípios d’O Líder 360º:
- Lidere para Cima: Alivido a carga do seu líder; mostrando disponibilidade para fazer aquilo a que outros não se dispõem; sabendo quando avançar e quando recuar; e mais ainda.
- Lidere para os Lados: Completando os seus colegas líderes (sem competição); deixe que a melhor ideia prevaleça; completando o “círculo da liderança”.
- Lidere para Baixo: Andando…devagar pelos corredores; passando a visão; recompensando os resultados.
Maxwell inclui ainda uma secção que orienta o líder de topo em como criar um melhor ambiente de trabalho para que os líderes intermédios possam vir à tona.
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Blog do CURY 